2026年9月23日，学院召开2026年新入职青年教师学科团队准入评估会。新入职青年教师参加，学院相关负责人、校院两级评审专家参会，学校常务副校长张庚灵教授、人力资源部孟岩处长到会指导。

评估会开始前，张庚灵教授向全体评审专家强调学校组织本次学科团队准入评估活动的重要意义，要求学院高度重视青年教师培养，为青年教师尽快融入学科团队、提升科研能力提供有力支持。

评估开始，学院执行院长丁海玲教授介绍评估目的。她指出，学科团队是推进有组织科研、促进学科交叉融合的重要载体。开展准入评估，旨在评估青年教师是否适合学科团队，引导其增强学科意识、团队意识，明确研究方向与发展路径。

评估环节，青年教师围绕个人情况、研究方向、科研基础、拟加入团队及发展规划进行汇报。评审专家结合学院学科建设需求和青年教师实际，重点从科研敏锐度、科研潜力、跨学科科研能力等方面提问评议，考察其前沿把握、问题凝练、发展潜力及跨学科合作可行性。反馈环节，专家集中反馈共性问题并提出改进建议。

最后，丁海玲院长强调，青年教师要主动融入学科团队，聚焦方向，加强协作，提升教学科研能力。学院将统筹做好入队培养、任务落实和跟踪支持。下一步，学院将完善青年教师培养与学科团队建设机制，强化有组织科研，推动学科高质量发展。

撰稿：路明静  编辑：李莹莹   摄影：孙庚华  审核：丁海玲