2023年，学院共组织教育类行业专场招聘会21场，累计提供就业岗位471个；2024年5月，学院组织开展教育类专场招聘会1场，共有37家用人单位参会，累计提供岗位970个，全年组织专场招聘会18场，累计提供就业岗位369个；2025年全年组织专场招聘会31场，累计提供岗位960个；2026年4月，学院组织行业类专场招聘会1场，共有22家单位参会，累计提供岗位736个。近年来，学院持续为毕业生搭建优质用人单位对接平台，帮助毕业生近距离了解行业需求，获取意向录用机会。学院建立“一对一”就业指导帮扶机制，由专业导师针对不同求职意向的学生提供简历修改、模拟面试、职业规划等定制化指导，帮助学生梳理求职优势、明确就业方向。针对有考编、考公需求的学生，学院定期开展政策解读讲座、备考经验分享会，统筹协调专业备考资源，助力学生做好备考工作；针对有自主创业意向的学生，对接学校创新创业学院，提供创业政策咨询、场地申请指导等支持，实现不同群体学生就业需求的全方位覆盖。同时，学院持续跟踪毕业生就业情况，建立毕业生就业反馈渠道，定期收集用人单位对毕业生能力素质的评价意见，以此推动专业培养方案优化完善，形成“培养-就业-反馈-优化”的良性就业保障闭环，持续提升毕业生就业质量与岗位适配度。

学院针对各年级学生，组织就业指导活动，从大一年级的职业启蒙教育到大四年级的求职冲刺帮扶，实现就业指导全程化覆盖。通过开展企业开放日、行业分享活动，帮助低年级学生提前感受职场氛围，了解不同岗位的能力要求，尽早树立清晰的求职目标；针对毕业班学生，除常态化的求职技能培训外，还会持续跟进学生求职进展，及时对接招聘资源，解决求职过程中遇到的各类问题，切实帮助学生顺利走上适配的工作岗位。